Mejora la búsqueda y retención del talento
Unos RRHH mejores atraen el talento, reducen los costes y aumentan la estabilidad.
Proporciona a tus Recursos Humanos los medios para optimizar el rendimiento y la gestión del talento
Desde la contratación hasta la retención, mejoramos la eficiencia, agilizamos los procesos y capacitamos a tu equipo para maximizar su potencial. Mejora la gestión de tu plantilla e impulsa el éxito organizativo con nuestras soluciones integrales de RR.HH.
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Aumenta el compromiso de tus empleados
La mejora de los RRHH aumenta la productividad, el ánimo y la cultura
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Mejora el rendimiento de la organización
Los RRHH alinean las competencias, estimulan la innovación y mejoran el rendimiento
Encarnamos tu cultura y tus valores, anclándolos como pilares de tu identidad corporativa.
Así lo ponemos en práctica:
Análisis de políticas y procedimientos de RRHH- Evaluación del ciclo de vida de los empleados
- Gestión de los talentos y de la sucesión
- Análisis de la remuneración y los beneficios
- Gestión del rendimiento y feedback
- Clima organizativo y cultura corporativa
- Análisis de indicadores y datos de RRHH
- Revisamos las políticas y procedimientos de RRHH de la empresa para asegurarnos de que cumplen la legislación laboral, la normativa gubernamental y las mejores prácticas del sector.
- Comprobamos los documentos relativos a la contratación, la remuneración, las prestaciones, las vacaciones, etc.
- Examinamos los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la extinción, incluyendo la iniciación, el desarrollo, la gestión del rendimiento y la promoción.
- Evaluamos la eficiencia de los procesos de iniciación, formación y desarrollo profesional para garantizar que los empleados son acogidos de la mejor manera posible y apoyados en su desarrollo profesional.
- Evaluamos las estrategias y programas de gestión del talento de la empresa para identificar, contratar, desarrollar y retener a los empleados de alto potencial.
- Revisamos los planes de sucesión para los puestos clave de la empresa, a fin de garantizar que haya una sucesión adecuada en caso de salida de un empleado clave.
- Evaluamos las políticas de remuneración de la empresa para asegurarnos de que son competitivas en el mercado y justas para todos los empleados.
- Examinamos las prestaciones ofrecidas a los empleados, como seguro médico, planes de pensiones, permisos retribuidos, etc.
- Analizamos los procesos de gestión del rendimiento de la empresa, incluida la fijación de objetivos, las evaluaciones anuales, los planes de desarrollo, etc.
- Evaluamos cómo se da feedback a los empleados y cómo se utiliza para mejorar el rendimiento individual y colectivo.
- Evaluamos el clima organizativo y la cultura corporativa para identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora en términos de motivación, compromiso y satisfacción de los empleados.
- Examinamos las iniciativas y programas de bienestar destinados a promover un entorno de trabajo saludable e inclusivo.
- Examinamos los datos de RR.HH. y los indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar la salud general de la función de RR.HH. e identificar tendencias y áreas de mejora.
- Utilizamos datos como la rotación de personal, la satisfacción de los empleados, los costes de contratación, etc. para identificar problemas y oportunidades.
¿Por qué confiar en Scale My Company?
Como tu asesor online, te proporcionamos apoyo global. Dominamos el inglés, el francés y el español, y tenemos amplia experiencia en más de 13 mercados europeos. Gracias a nuestra experiencia internacional y a nuestra colaboración con multinacionales de renombre como Apple, Decathlon, Treatwell, H&M y muchas otras, somos reconocidos como un pilar del sector.
Estamos especializados en ayudar a las empresas a atraer a los mejores talentos mediante estrategias de contratación innovadoras, marca de empleador y técnicas de búsqueda de candidatos.
Apoyamos el crecimiento y el desarrollo de los empleados mediante programas integrales de formación, iniciativas de tutoría y oportunidades de promoción profesional.
Mejoramos los procesos de gestión del rendimiento, incluida la fijación de objetivos, los mecanismos de retroalimentación y las evaluaciones del rendimiento, para impulsar el compromiso y la productividad de los empleados.
Fomentamos un entorno de trabajo positivo y reforzamos el compromiso de los empleados mediante iniciativas como los programas de reconocimiento de los empleados, las iniciativas de bienestar y las actividades de creación de equipos.
Ayudamos a las empresas a retener a sus mejores talentos aplicando estrategias de retención eficaces, que incluyen retribución y prestaciones competitivas, condiciones de trabajo flexibles y oportunidades de promoción profesional.
Fomentamos la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo mediante iniciativas como la formación en diversidad, prácticas de contratación inclusivas y la creación de una cultura de pertenencia.
Recomendamos el uso de la tecnología para agilizar los procesos de RRHH, como la gestión de nóminas, la administración de prestaciones y los portales de autoservicio para empleados, con el fin de mejorar la eficiencia y la precisión.
Ayudamos a las empresas a navegar por complejas normativas de RRHH y a mitigar los riesgos asociados a cuestiones de cumplimiento, como la legislación laboral, la confidencialidad de los datos y la seguridad en el lugar de trabajo.
Proporcionamos asesoramiento estratégico en RRHH para alinear las iniciativas de RRHH con los objetivos empresariales, optimizar la estructura organizativa e impulsar el crecimiento y el éxito a largo plazo.
Ofrecemos soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades y objetivos exclusivos de cada cliente, garantizándoles el apoyo y los recursos que necesitan para mejorar eficazmente a su personal.
